세전 월급을 넣어 보세요

근로자 부담분이 바로 나옵니다. 2026년 인상분(국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양 0.9448%)이 반영돼 있습니다.

세전 월급

원

–근로자 부담 합계

소득세와 지방소득세는 넣지 않았습니다. 근로소득 간이세액표는 부양가족 수와 8세 이상 20세 이하 자녀 수에 따라 금액이 달라져서, 월급 하나만으로는 계산할 수 없습니다. 넣었다면 그건 특정 조건을 가정한 값입니다.

실수령액을 알고 싶으시면 위 합계에 소득세와 지방소득세를 더 빼야 합니다. 국세청 홈택스의 「근로소득 간이세액표」에서 본인 부양가족 수로 조회하세요.

같은 월급을 넣어도 사이트마다 값이 다릅니다. 2026년에 바뀐 요율을 반영하지 않은 계산기가 아직 많기 때문입니다. 무엇이 바뀌었는지부터 보겠습니다.

항목	2025년	2026년	근로자 부담
국민연금	9.0%	9.5%	4.75%
건강보험	7.09%	7.19%	3.595%
장기요양보험	0.9182%	0.9448%	0.4724%
고용보험 (실업급여분)	0.9%	0.9%	0.9%

국민연금 요율은 개정 국민연금법에 따라 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 올해만의 일이 아니라 8년짜리 일정입니다. 2027년에는 10.0%, 근로자 부담 5.0%가 됩니다.

장기요양보험을 「건강보험료의 12.95%」로 계산하면 틀립니다

국민연금에는 기준소득월액 상한이 있습니다. 월 소득이 659만원을 넘으면 그 위로는 보험료가 더 붙지 않습니다. 그래서 연봉 8,000만원인 사람과 1억원인 사람의 국민연금 보험료가 같습니다. 둘 다 월 313,020원입니다.

위 계산기는 이 상한을 반영합니다. 659만원을 넘겨 넣으면 안내 문구가 뜹니다.

건강보험에도 상한이 있지만 훨씬 높은 구간이라 대부분의 근로자에게는 걸리지 않습니다. 고용보험에는 상한이 없습니다.

국민연금·건강보험·장기요양보험은 근로자와 사업주가 절반씩 냅니다. 위 표의 요율이 이미 근로자 몫(절반)입니다.

고용보험은 다릅니다. 실업급여분은 근로자 0.9% + 사업주 0.9%로 같지만, 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발 사업분을 따로 더 냅니다. 이 부분은 사업장 규모에 따라 달라지고 근로자 급여에서는 빠지지 않습니다.

2026년에 국민연금과 건강보험이 동시에 올랐습니다. 급여 인상이 없었다면 실수령액은 작년보다 줄어듭니다. 월 300만원 기준으로 국민연금에서 15,000원, 건강보험에서 1,500원가량이 추가로 빠집니다.

공제를 결정하는 쪽이 여러 부처로 나뉘어 있다는 점도 알아 둘 만합니다. 건강보험료율과 국민연금 보험료율은 보건복지부가, 소득세 간이세액표는 기획재정부가 정합니다. 그래서 인상 발표 시점이 제각각입니다.

확인되지 않아 단정하지 않은 것

2026년 근로소득 간이세액표의 구체적 수치는 이 페이지에서 다루지 않았습니다. 부양가족 수에 따라 달라져 월급만으로 계산할 수 없습니다.
고용보험 고용안정·직업능력개발 사업분의 사업장 규모별 요율은 확인하지 못했습니다. 근로자 부담이 아니므로 계산기에서 제외했습니다.
건강보험 보수월액 상한액은 이 페이지에 반영하지 않았습니다. 대부분의 근로자에게 걸리지 않는 구간입니다.
보험료는 10원 미만을 버려 표시합니다. 실제 고지서와 1~10원 차이가 날 수 있습니다.

어떤 숫자를 어디서 확인했나

2026년 4대보험 계산기