근로장려금 안 들어왔다면 — 기한은 9월 30일입니다

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6갈래 - 미입금 사유는 여기서 갈립니다

8월 27일에 안 들어와도 늦은 것이 아닙니다. 법정 지급 기한은 9월 30일입니다. 접수 누락, 심사 중, 체납 충당, 계좌 오류, 부적격, 이의신청 중 여섯 갈래로 사유를 가르고 각각의 대응을 정리했습니다.

고유가 지원금 결제 취소, 한도가 안 돌아옵니다

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1~3일 - 결제 취소 후 한도 복원까지

고유가 피해지원금은 8월 31일 24시에 잔액이 자동 소멸합니다. 마지막 주에 결제를 취소하면 한도 복원에 1~3일이 걸리고, 8월 31일 이후 매입된 건은 복원되지 않습니다. 남은 9일 사용 순서와 지역·업종 제한을 정리했습니다.

자녀장려금은 왜 따로 안 들어왔나

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100만원 - 자녀 1인당 자녀장려금

자녀장려금은 근로장려금과 같은 날 지급되지만 다른 제도입니다. 소득 상한이 부부합산 7,000만원으로 훨씬 높아 근로장려금에서 떨어져도 받을 수 있습니다. 자녀 1인당 100만원, 재산 감액 구간, 자녀세액공제 차감까지 정리했습니다.

단기 육아휴직, 1주 단위로 쪼개 쓸 수 있습니다

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1주 - 단기 육아휴직 최소 단위

2026년 8월 20일부터 육아휴직을 1주 또는 2주 단위로 쓸 수 있고 급여도 나옵니다. 다만 그 기간은 전체 육아휴직에서 차감되고 연 1회만 가능합니다. 육아기 근로시간 단축 2배 환산과의 비교, 아직 안 정해진 것까지 정리했습니다.

육아휴직 급여, 1년이면 최대 2,310만원

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2,310만원 - 육아휴직 급여 최대액

육아휴직 급여는 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월 이후 160만원이 상한입니다. 12개월이면 최대 2,310만원. 2025년부터 사후지급금이 폐지됐지만 건강보험료는 복직할 때 한꺼번에 청구됩니다. 6+6 부모육아휴직제까지 정리했습니다.

실업급여 받으면 회사가 손해 보나

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0.9% - 전 사업장 동일한 고정요율

실업급여를 준다고 회사 고용보험료가 오르지는 않습니다. 실업급여분 요율은 전 사업장 동일한 고정요율입니다. 회사가 실제로 지는 것은 고용장려금 중단과 이직확인서 의무입니다. 2026년 상한액이 6년 만에 오른 이유까지 정리했습니다.

4대보험, 내 연봉이면 얼마 떼나

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291,510원 - 4대보험 근로자 부담

2026년 요율로 연봉 구간별 4대보험 근로자 부담액을 계산했습니다. 연봉 3,600만원이면 월 291,510원. 부담률은 9.72%로 일정하다가 연봉 8,000만원부터 낮아집니다. 국민연금 상한, 두루누리 지원, 비과세 수당의 효과까지 정리했습니다.