계산방법

숫자가 어떻게 나오는지 단계별로 계산해 보여주는 글을 모았습니다.

자녀장려금은 왜 따로 안 들어왔나

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100만원 - 자녀 1인당 자녀장려금

자녀장려금은 근로장려금과 같은 날 지급되지만 다른 제도입니다. 소득 상한이 부부합산 7,000만원으로 훨씬 높아 근로장려금에서 떨어져도 받을 수 있습니다. 자녀 1인당 100만원, 재산 감액 구간, 자녀세액공제 차감까지 정리했습니다.

단기 육아휴직, 1주 단위로 쪼개 쓸 수 있습니다

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1주 - 단기 육아휴직 최소 단위

2026년 8월 20일부터 육아휴직을 1주 또는 2주 단위로 쓸 수 있고 급여도 나옵니다. 다만 그 기간은 전체 육아휴직에서 차감되고 연 1회만 가능합니다. 육아기 근로시간 단축 2배 환산과의 비교, 아직 안 정해진 것까지 정리했습니다.

육아휴직 급여, 1년이면 최대 2,310만원

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2,310만원 - 육아휴직 급여 최대액

육아휴직 급여는 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월 이후 160만원이 상한입니다. 12개월이면 최대 2,310만원. 2025년부터 사후지급금이 폐지됐지만 건강보험료는 복직할 때 한꺼번에 청구됩니다. 6+6 부모육아휴직제까지 정리했습니다.

4대보험, 내 연봉이면 얼마 떼나

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291,510원 - 4대보험 근로자 부담

2026년 요율로 연봉 구간별 4대보험 근로자 부담액을 계산했습니다. 연봉 3,600만원이면 월 291,510원. 부담률은 9.72%로 일정하다가 연봉 8,000만원부터 낮아집니다. 국민연금 상한, 두루누리 지원, 비과세 수당의 효과까지 정리했습니다.

최저임금 월급 223만원, 4대보험 떼면 198만원

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198만원 - 공제 떼고 손에 쥐는 돈

2027년 최저임금 월 223만 6,300원은 세전입니다. 4대보험과 소득세를 떼면 약 198만 9,420원. 세전 79,420원이 올랐지만 손에 쥐는 증가분은 68,840원입니다. 항목별 공제액, 식대 비과세 20만원의 효과, 두루누리 지원까지 정리했습니다.

8월 17일 광복절 대체공휴일 맞습니다 — 출근하면 250%

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250% - 시급제가 받아야 할 총액

8월 15일 광복절이 토요일이라 8월 17일 월요일이 대체공휴일입니다. 5인 이상 사업장은 법정 유급휴일이고, 출근하면 시급제는 총 250%, 월급제는 추가 150%입니다. 연차 대체는 위법이며, 9월 임금명세서에서 확인할 다섯 곳도 정리했습니다.